今週はつかれた、物量の多い月曜日、2区欠区の火曜日、水曜日も物量が多く、残業の毎日、健康診断が木曜日、金曜日、月曜日にあって、どれかの日に受けに行かなくてはならない。
健康診断は初日の木曜日に行ってきた。
視力検査が少し心配だったけど、0.9と1.0で去年と変わらず安心。血液検査は多分コレステロールで引っかかると思うけど、他のは良さそうな感じ。血圧も去年と全く同じ数値が出て計測してくれた人が驚いてた。
健康診断も終わって局に戻る時、「これから配達がスタートするのかぁって思って気分が沈んだ。
局に着いて配達に出発したのがPM12時30分過ぎ、どう考えても残業になるなぁ。去年までは健康診断の日は人員が多くて、診断に行った人の配達区に補助の人が入ってくれてって感じだったけど、常に人員不足だしなぁって。
14時くらいに帰局して、昼ごはん後に配達する残りの郵便をカバンに詰め込んでいると、最後のほうの郵便が無いなぁって思っていると、なんと補助に入ってくれた人がいた。
補助はあったけど、物量が物量なだけに配達終了は18時30分くらい、その後に一緒に健康診断を受けた人の配達区へ様子を見に行って、19時くらいに帰局、勤務終了は19時30くらいかな。
今週最後の金曜日、金曜日も郵便が多く、ついに選挙の入場券が入ってきた。見た時は、今日も残業だって思った。
朝がた来た部長は計画配送でもいいような事を言ってくれたが、隣の部長は金曜日で連休に入るから極力全て配達するようにと圧力をかけてきた。
人員不足で毎日残業で外を足を使って走り回り疲労困憊、この状況をまるでわかってないなと。そっちも残業かもしれないが、通常配達の残業と管理者の残業は消費の体力量がまるで違う。
こういう時、たまに運動量の共有の能力があればいいのになぁとか思う。
自分と特定の相手を指定して、自分が動いた動きと同じ動きをした時の体力を消費させる能力。
こちらが全力疾走すると、相手もこちらと全く同じ速度で疾走した時の負荷がかかる。体力はそれぞれのままだから、体力がない方が一方的に疲弊していくー。
こんな事ができれば、上の方の人の考え方が変わるんじゃないかなぁ。
こんな事ができれば管理者全員に能力指定するんだけどなぁ。