KYOTSUO†CHANNEL

　仕事の話だけど、今人が足りない状態で、荷物の配達をする人も欠員がでて、小さい荷物はバイクの通常配達の人に渡されて配達に行く感じなんだけど、明日から以前ここの局にいたサブリーダーで今、別の局に応援として出張中の人が一時的に戻ってくるらしい。

　一応はゆうパックの荷物配達をするということらしいが。このサブリーダーは一応役職が課長代理なんだけど、初めてここに来た時から、何とか楽をしようとする人で、すごくズルい。僕に仕事を教えてくれた先輩の期間社員の人を、ほんとに虐めるような扱いをするわ、というか完全に理不尽な感じで虐めていた。自分優先で仕事を他の人に回して、自分は自分の仕事を優先してやる感じ。補助も真っ先に自分のところに入るように指示したりと、社員としても情けない。

　当時、あまりにも怒れたので、「お前は仕事をしない！」とか色々「立場的にそれじゃダメだ！」とかそんなことを怒りのあまりにぶつけてしまったことがある。この部下から上司への発言はパワハラなのかもしれないが、事実だから仕方がない。

　この課長代理、配達に出たがらなくて、一日中室内でパソコンをいじってる感じで、それが仕事だと思い込んでいるらしい。一日中パソコンをいじってる割に、配達がしやすくなるとかそういったことは無いから、ただただ無駄に時間をつぶしているとしか思えない。

　荷物配達の配置をされているにもかかわらず、自分は配達に行かず、自分の分を他の人に押し付け、自分は一日中パソコンをいじる、出勤している日は、ほぼパソコン。それが何ヵ月も変わらない。それで、ゆうパックの人が辞めていき、祝日の時、天気も前が見えなくなるくらいの豪雨、午前中指定の再配達が１７件も出ていたのに、自分は一切配達に出ず、高齢の社員１人に押し付ける。結果、その社員は交差点でスリップして転倒事故。

　仕事中に近くの病院に労災で通院に行ったり、残業中、端末を清算もせずそのまま残業をつけて病院に通院、仕事が終わって帰る時も、勤務終了時間を多く記入して残業代を不正に取得している、他の社員も何人も見ているらしく、知っていることから、こういったことは日常的に行っていると思われる。仕事中や残業中に通院は、自分も何回も目撃している。

　この課長代理、管理者からはどういうわけか、評価が良いらしい。どうなっているんだろう？不正に取得した給料は払い戻すべきだろう。しかしながら、この事を内部通報したところで、管理者から評判がいいなら、もみ消すだろう。だから、外部、ネット上で公開するべきだろうなと思う。

　本当に自分勝手な指示を出す、課長代理が明日からしばらく戻ってくるらしい。荷物配達の役割らしいが、できる限り別の人や通常配達の人に割り振って楽をしようとするのだろうな。これなら、戻ってこないほうが仕事は回るだろうなと思う。

　今日の昼休憩でもみんながかなり陰口をたたいていた。明日から、どうなるんだろうな、あまりに腹が立って、「今日この時で仕事を辞めるわ」って言ってしまわないか不安になるわ。

　今週も疲れた一週間だった。今週は珍しく欠区の日がなく、自分の配達区だけ配達すればいい感じだった。水曜日に祝日があって１日休みがあって、２日仕事で今日明日と連休。

　今週は農協からの「ときめき」の大型郵便があって、大量の件数にあるから、重量もすごいし、積みきれないから何度も局まで取りに行く感じで時間もかかった。

　配達に行くと、最近遅いねとか声かけてくれて、物量の多さや、人が足りなくなって欠区で、自分の配達地域とプラスで１時間くらい別の地域をやらなくてはいけなくてって話をしたりすることも。

　なんかね、郵便物の調整？みたいなことを上の局？でやってるらしくて、郵便物が多すぎるから、これだけ引き渡しても配達することはできないだろうから、次の日にしよう的な事を。それのせいで、１日の配達物数が平均的に多い日になって、毎日残業になるからすごい迷惑。

　残ってる郵便物はどんなに多くても全部こっちに引き渡してほしい、その日その日の都合だったりは各局であるし、今日はできるけど、明日は別のものがあるから無理だなぁとか……全部送ってきて無理だと思えばこっちで計画配達するのよ。大型郵便はいくら大量でも、一定の数を超えれば同じ家に通数が増えるかけだから、１００通増えようが２００通増えようが、ほとんど配達時間は変わらない。

　勝手に郵便物を上の局で溜め込んで小出しにして、毎日の配達件数が減らないのが一番悪い。

　金曜日の昨日も朝に到着した当日に配達する郵便の他に、１４時過ぎの２号便で急遽、日曜日から売り出しのものが書かれた郵便を見つけたらしく、送り付けてきて、これだけは今日中に全部配達するようにと指示をだしてきた。午前中に行ったところもまた回らないといけないし、ほんとに無駄でしかない。

　日曜からなら、別に月曜日に配達で、１日過ぎても問題ないし、どうでもいい。出す企業側も遅いし、引き受けるほうも問題がある。

　郵便局の配達員は、バイクで配達するからあんまり歩かないと思ってる人はいるだろうか？いや、普段配達してるところを見慣れているから、そうも思わないかな？

　前にアップルウォッチを買ってから使い始めたんだけど、iPhoneのフィットネスのアプリ。
ムーブ、エクササイズ、スタンドの他に、歩数、距離なんかのデータが記録されるんだけど、その中から歩数ってとこは結構見てしまう。

　今日はこんだけ歩いたのかぁとかね。画面をスクショしたから、ここにも載せておこうかと。データはだいぶ前からあるけど、そうだな、郵便局が土日休配になった１０月からにしておこうかな。

　と、こんな感じで１０月からの郵便配達のある月曜日から金曜日でのデータ。バイクによる通常配達の時のデータね。できるだけ敷地にはバイクで入らず、敷地入り口でバイクから降りてポストまで生身の足で配達してるとこんな感じ。

　どうかな？予想より多かっただろうか？少なかっただろうか？
20,000歩とかみると結構歩いた気がしてたんだけど、今もう少し見てたらもっと歩いてるのあったわ。

↑土曜日が休配日になる前なんだけど、24,000歩を超えてる……

　土日休配になって毎日物量が多くなって楽な日がない感じだけど、これを見ると歩く歩数ってのは土曜が休配日になる前と後でもそこまで変わらないのかも。

　でもよくよく考えると歩数はその日に配達する件数で変わってくる感じかぁ。

　今日も帰宅は２０時３０分くらい。土日休配が始めってから毎日残業、定時で終われることはまずないな。

　土日休配になる前は郵便が多いときは計画配達で配達猶予があるものは次の日にって感じで指示がでたりしていたけど、土日休配が始まってからは、計配の支持は全くでなくなった。前までは火曜日、水曜日は郵便が落ち着いていて少なく余裕をもって定時に追われていたものの、今は毎日が平常物数の１５０％～２００％くらいになった。

　うちのところは人が足りなく欠区のため、自分のところ＋欠区の割り当て部分の配達になるから、＋２０パーセントくらい追加になる。どこも人が足りないということで、人の補充もなく、逆にどんどん辞める人が増えている現状。

　今年来た局長もここ６年くらいで一番悪い、悪いというか細かく厳しいという感じか。なにかと良い話はきかない、常習的にパワハラを行っている感じのようだ。

　うちのところはセンターだから、他の班はなく、人を借りる事もできないから、人が入らない限り一生欠区でやらされることになるのだろう。
自分の持ち分以外の欠区部分をやっても、時給は増えず、ただ残業代のみ。

　金などいらん、早く帰せ。今のこの物量が上がった状態で＋で欠区部分もやれ、残さず配達しろ、どれだけ無茶なことさせてるのかわかっているんだろうか？午前１０時ごろから出発して、ひたすらバイクと生身の足で動き回って、夜の１８時過ぎまで足を酷使しつづける。

　配達が終われば局内で内務作業、終わりが１９時くらいの毎日。今日は２０時にようやく終わって帰宅が２０時３０分。

　今は選挙の期間で選挙郵便もでている。今日は、ほぼ全件の中部電力の郵便とJAFの大型郵便。週末の明日はすでに選挙郵便が６００通ある。６００通って、平常物数と同等か、それ以上だよ、選挙郵便だけで、それなのに通常の郵便が入ったらどうなるんだよ？明日も欠区だよ？選挙郵便は残さず配達しきらないといけない。

　週末だから通常郵便も残さず配達するように。どう考えても無理だろう？明日は用事もあるから完配はできないぞ？最悪選挙郵便だけ配達して普通の郵便は週明けに配達するとリーダーには伝えてあるんだけど、残すのは気分悪いよな。

　管理者はもう少し、色々考えて配分してほしいものだな。口だけじゃなくてさ。

　ほんとにこんな状態で配達させられるのには腹が立つ（これは皆、言っている）が、まぁ管理者側にはどうしようもないんだろうな、人の補充は入ってくる人がいなけりゃそもそもどうにもならない。身近な管理者が悪いんじゃなくもっと上のほうが悪いんだろうな。無駄な規則ばかり増やし、郵便局をどんどん働きにくい職場にしていく。倒産してほしいが、まぁ無理なんだろうな、ここまで上層部が腐ってしまっていては倒産させるしかないんだけどな。