仕事の話だけど、今人が足りない状態で、荷物の配達をする人も欠員がでて、小さい荷物はバイクの通常配達の人に渡されて配達に行く感じなんだけど、明日から以前ここの局にいたサブリーダーで今、別の局に応援として出張中の人が一時的に戻ってくるらしい。
一応はゆうパックの荷物配達をするということらしいが。このサブリーダーは一応役職が課長代理なんだけど、初めてここに来た時から、何とか楽をしようとする人で、すごくズルい。僕に仕事を教えてくれた先輩の期間社員の人を、ほんとに虐めるような扱いをするわ、というか完全に理不尽な感じで虐めていた。自分優先で仕事を他の人に回して、自分は自分の仕事を優先してやる感じ。補助も真っ先に自分のところに入るように指示したりと、社員としても情けない。
当時、あまりにも怒れたので、「お前は仕事をしない！」とか色々「立場的にそれじゃダメだ！」とかそんなことを怒りのあまりにぶつけてしまったことがある。この部下から上司への発言はパワハラなのかもしれないが、事実だから仕方がない。
この課長代理、配達に出たがらなくて、一日中室内でパソコンをいじってる感じで、それが仕事だと思い込んでいるらしい。一日中パソコンをいじってる割に、配達がしやすくなるとかそういったことは無いから、ただただ無駄に時間をつぶしているとしか思えない。
荷物配達の配置をされているにもかかわらず、自分は配達に行かず、自分の分を他の人に押し付け、自分は一日中パソコンをいじる、出勤している日は、ほぼパソコン。それが何ヵ月も変わらない。それで、ゆうパックの人が辞めていき、祝日の時、天気も前が見えなくなるくらいの豪雨、午前中指定の再配達が１７件も出ていたのに、自分は一切配達に出ず、高齢の社員１人に押し付ける。結果、その社員は交差点でスリップして転倒事故。
仕事中に近くの病院に労災で通院に行ったり、残業中、端末を清算もせずそのまま残業をつけて病院に通院、仕事が終わって帰る時も、勤務終了時間を多く記入して残業代を不正に取得している、他の社員も何人も見ているらしく、知っていることから、こういったことは日常的に行っていると思われる。仕事中や残業中に通院は、自分も何回も目撃している。
この課長代理、管理者からはどういうわけか、評価が良いらしい。どうなっているんだろう？不正に取得した給料は払い戻すべきだろう。しかしながら、この事を内部通報したところで、管理者から評判がいいなら、もみ消すだろう。だから、外部、ネット上で公開するべきだろうなと思う。
本当に自分勝手な指示を出す、課長代理が明日からしばらく戻ってくるらしい。荷物配達の役割らしいが、できる限り別の人や通常配達の人に割り振って楽をしようとするのだろうな。これなら、戻ってこないほうが仕事は回るだろうなと思う。
今日の昼休憩でもみんながかなり陰口をたたいていた。明日から、どうなるんだろうな、あまりに腹が立って、「今日この時で仕事を辞めるわ」って言ってしまわないか不安になるわ。